+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Раскрытие информации акционерными обществами численностью меньше 50 чел

Раскрытие информации акционерными обществами численностью меньше 50 чел

Вопрос просьба прислать док-ты по объему раскрытия информации непубличным акционерным обществом в сети интернет число акционеров АО — 2 юр лица. Ответ Непубличное акционерное общество, количество акционеров которого превышает пятьдесят, обязано раскрывать годовой отчет и годовую бухгалтерскую финансовую отчетность в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации о ценных бумагах для раскрытия информации на рынке ценных бумаг пункт 1. Порядок раскрытия годового отчета и годовой бухгалтерской финансовой отчетности непубличного акционерного общества с числом акционеров более пятидесяти установлен в настоящее время Положением Банка России N П. Положения о раскрытии информации, требования этого раздела о раскрытии информации распространяются на публичные АО, непубличные АО, осуществившие осуществляющие публичное размещение облигаций или иных ценных бумаг, а также непубличные АО с числом акционеров более Иными словами, обязанность по раскрытию информации непубличным акционерным обществом с числом акционеров 50 и менее, которое не осуществляет не осуществляло публичного размещения облигаций или иных ценных бумаг, Законом об АО в редакции Федерального закона от Таким образом, в данном случае у акционерного общества отсутствует обязанность по раскрытию информации.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Раскрытие информации: тонкости и нюансы возникновения и прекращения обязанности

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Раскрытие информации. Порядок освобождения от раскрытия

Наша новая статья ответит на данные вопросы и позволит более полно разобраться в этой проблеме. Определение понятий. Главные отличительные признаки Понятия как публичного, так и непубличного общества даны в ГК РФ и в законе об акционерных обществах. Если проанализировать статьи вышеуказанных нормативных актов, то можно сделать следующие выводы.

Публичное акционерное общество далее - ПАО - это юрлицо, созданное для извлечения прибыли, имеющее в Уставе указание на свою публичность, с капиталом не менее рублей, состоящим из номинальной стоимости акций и ценных бумаг, конвертируемых в акции , размещаемых с помощью открытой подписки и свободно обращающихся на рынке ценных бумаг.

В отличие от него, непубличное общество - это юрлицо, созданное для извлечения прибыли, с уставным капиталом не менее 10 рублей, состоящим из номинальной стоимости акций или долей, не подлежащих свободному размещению и обращению на рынке.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Приложение 3 Введение Актуальные проблемы в области корпоративного управления сегодня в большой мере связаны с недостаточной прозрачностью и с недостаточным раскрытием информации.

В соответствии с российским законодательством, под раскрытием информации понимается обеспечение ее доступности всем заинтересованным в этом лицам, независимо от целей получения данной информации, по процедуре, гарантирующей ее нахождение и получение.

Совет директоров компании Что это за орган совет директоров компании Совет директоров компании — это орган коллегиального управления, который выбирается на конкретный период деятельности акционерами, осуществляющий руководящие функции в акционерном обществе на основании компетенций, описанных в уставе общества.

Управленческие полномочия совета директоров предоставляются на срок 1 год между собраниями акционеров общества. Совет директоров компаний российских обязательный орган для акционерных обществ с количеством акционеров, имеющих голосующие акции, превышающем В случаях, когда состав совета директоров компании не избран, его задачи выполняет собрание акционеров.

При такой ситуации обществом устанавливается ответственное лицо или орган управления, который может принять решение относительно общего собрания акционерного общества с утверждением его регламента.

Особенности функции совета директоров компании: Акционерные общества, где численность акционеров превышает 50 человек, создают совет директоров в обязательном порядке; Закон определяет обязательные функции и компетенции данного органа исключение могут составлять процедуры формирования ревизионной комиссии, поскольку такая задача является областью компетенции собрания акционерного общества ; Структура совета директоров компании должна состоять из пяти и более членов; В случаях, когда акционерное общество включает более акционеров, совет директоров должен насчитывать 7 и более членов; В случаях, когда акционерное общество включает более 10 акционеров, совет директоров должен насчитывать 9 и более членов; Выбор членов совета директоров должен осуществлять с помощью голосования кумулятивным способом; Срок полномочий членов совета директоров составляет период между ежегодным собранием акционерного общества; Не допускается прекращение полномочий одного члена совета директоров.

Возможно лишь сложение полномочий всего состава совета при соответствующем решении собрания акционерного общества. Законом не предусмотрено целевое положение совета директоров компании, согласно которому функции отраженные в законе носят рекомендательный характер; Выборы членов совета директоров осуществляются либо методом кумулятивного голосования, либо большинством голосов общего собрания Общества с Ограниченной Ответственностью; Функционирование совета директоров Общества с Ограниченной Ответственностью не имеет законодательных ограничений, поэтому его регулирует Устав или внутренние нормативы, установленные собранием участников.

Международная налоговая организация 10 функций совета директоров компании 1 Советом директоров определяются приоритеты функционирования Общества на длительный период времени, а также формируются KPI деятельности и стратегические планы развития. Совет директоров в системе корпоративного управления компании регулирует стратегические вопросы и производит оценку работы подконтрольных Обществ.

Кроме того, этот орган утверждает предоставленный соответствующими подразделениями бюджет Общества. Для более эффективной проработки стратегических задач при совете директоров может формироваться специальный комитете по стратегии.

Изучение на предварительном этапе кандидатов в исполнительные органы с возможностью осуществлять приостановку функций гендиректора, который избирается членами Общества; Согласование договорных условий с членами исполнительных структур Общества; Формирование предложений по поводу кандидатов в исполнительные органы и совет директоров в группе компаний, находящихся в подчинении. Согласование принципов внутреннего контроля и установление системы по управлению рисками; Проведение анализа эффективности политики управления рисками и качества внутреннего контроля.

Проверка полноты информации о кандидатах; Контроль соответствия кандидатов критериям Общества, должностным требованиям, анализ их деловой репутации с подготовкой выводов по кандидатам на управленческие должности и в совет директоров для членов собрания акционеров. Вопросы, обозначенные в 3 и 4 пунктах, может решать спецкомитет по назначениям при совете директоров общества. При этом происходит формирование списка ключевых специалистов, которые участвуют в сформированной системе вознаграждений.

Функции, описанные в данном пункте, могут быть реализованы через спецкомитет по вознаграждениям при совете директоров. Контроль системы определения сделок при конфликте интересов; Разрешение корпоративных споров, обеспечение защиты прав акционеров Общества; Совет директоров осуществляет мероприятия по предупреждению конфликтных ситуаций и снижению негативного фактора возможных последствий при возникновении споров.

В конфликтных ситуациях совет директоров Общества использует медиацию и иные методы несудебного характера; Каждый независимый член совета директоров группы компаний обязан осуществлять предварительный анализ решений, которые могут привести к конфликту интересов. При этом в случае отрицательного вывода существует рекомендация не принимать действий по реализации таких решений.

Контроль раскрытия необходимой информации и обеспечение доступа акционерам к документам Общества; Формирование и реализация информационной политики на основе принципов оптимального баланса открытости компании и защиты коммерческих тайн Общества; Контроль информационной политики Общества и ее соответствие законодательным нормам осуществляет соответствующий комитет совета директоров.

Совет директоров контролирует вопросы корпоративного управления, систематически анализирует соответствие управленческих решений интересам Общества и его задачам с учетом существующих рисков; На основе выводов по результатам анализа системы управления совет директоров формирует предложения по улучшению управленческой практики и внесению корректировок в документацию Общества.

Ежегодный отчет по оценке деятельности совета директоров, включая данные по анализу функционирования каждого комитета, отдельных членов совета, в том числе и председателя; Оценка деятельности совета директоров рассматривается на заседании совета директоров Общества; Систематическая оценка деятельности исполнительных органов минимум один раз в течение года по ключевым показателям, которые разработаны советом директоров Общества; Оценка по результатам анализа функционирования совета директоров включается в ежегодный отчет совета директоров Общества.

Существуют рекомендации по отражению в Уставе Общества системы рассмотрения советом директоров сделок, не относящихся по законодательству к крупным, но имеющих стратегическое значение для корпорации; Совершение крупных сделок происходит только после их утверждения советом директоров Общества.

Международные торговые организации и их функции Принятый состав и структура совета директоров компании Состав совета директоров и его структурная организация играют ключевую роль в эффективности его деятельности, что в конечном итоге отражается на всех структурах и Обществе в целом.

Для сбалансированности структуры совета директоров рекомендовано соблюдение таких принципов, как: Для эффективной работы совета директоров необходимо доверие к этому органу со стороны членов собрания акционеров предприятия; Члены совета директоров должны иметь деловую репутацию и характеристики, удовлетворяющие требованиям корпорации; Членами совета директоров не должны быть лица, которые могут провоцировать конфликт интересов работающие в исполнительных структурах, конкурирующих юрлиц ; количество членов совета директоров Общества должно позволять акционерам выбрать своего представителя, обеспечивать деятельность всех необходимых комитетов, но не быть чрезмерным не затруднять эффективное проведение встреч.

С учетом норм, описанных в законодательных актах, оптимальное количество членов совета директоров непубличного Общества от пяти до семи человек, а для публичного предприятия от семи до Основных факторов при формировании структуры совета директоров служит присутствие в ней достаточного числа независимых членов. К независимым членам совета директоров относят опытных директоров, имеющих профессиональную квалификацию, обеспечивающую принятие объективных самостоятельных решений, независящих от отдельных коалиций акционеров и исполнительных структур Общества.

К этой категории не могут быть отнесены директора, имеющие связи со значимыми акционерами, партнерами или госорганами. В этом вопросе важную роль играет объективная оценка кандидатов в члены совета директоров по критериям независимости. Мировой опыт позволят сформировать следующее определение независимого члена совета директоров: Учитывая объективные сложности в оценке сознания и кошелька, реальные корпоративные и законодательные кодексы содержат четкие критерии, использующиеся для анализа независимости.

Согласно указанному выше постановлению, Министерство или Управление делами Президента России обязаны формировать директивы для членов советов директоров, представляющих интересы государства по вопросам: Которые определены разделами 3, 5, 9, 11, 15 и Профессионального поверенного можно определить как представителя акционера, в качестве которого выступает Российская Федерация.

Такой статус не снимает обязательств, которые выполняют другие члены совета директоров Общества. Согласно законодательным нормам, в качестве защитного средства от недобросовестности члена совета директоров выступают судебные иски при допущенных нарушениях в выполнении фидуциарных обязанностей. В последнее время в РФ появляются более совершенные механизмы контроля ответственности членов совета директоров Обществ. Подобная система ответственности способствует превращению совета директоров в эффективную управленческую структуру.

Идеальный совет директоров можно представить следующим образом: Мировой опыт подсказывает, что лучше всего с обязанностями члена совета директоров может справиться специалист, имеющий стаж работы на должности генерального директора. На втором месте по привлекательности являются кандидаты с опытом работы в качестве финансового эксперта. Так, в совете директоров Общества необходим эффективный комитет по аудиту.

Основной критерий при рассмотрении кандидатов в совет директоров - это соблюдение разумного баланса опыта и специализированных знаний. Какую роль играет председатель совета директоров компании Председатель совета директоров компании — ключевой человек, обладающий необходимыми качествами, обеспечивающими эффективность управленческой работы Общества.

Председателя выбирают из членов совета директоров на первом же собрании. Необходимо понимать различие в функциях председателя совета директоров и гендиректора.

Управление предприятием и советом директоров требует наличия различных личных и профессиональных качеств. Существуют также существенные различия в функциональной поведенческой модели. Гендиректор Общества выполняет функции администратора и работает на результат, для председателя более характерна интегрирующая и генерирующая работа. Учитывая такие различия можно сказать, что даже гендиректор высокого уровня не всегда может стать хорошим председателем совета директоров Общества. Имея существенный стаж выполнения функций на посту гендиректора, председатель совета директоров путает свои должностные обязанности с задачами генерального директора и перетягивает на себя его полномочия.

Такая ситуация с одной стороны подрывает авторитет гендиректора и с другой стороны снимает с него ответственность за предпринимаемые управленческие действия.

Специфика функций председателя совета директоров заключается в управлении без использования административной власти. Он должен за короткое время из ярких личностей, которые являются членами совета директоров, создать звездную команду, находя гармоничный баланс между ролью участника и организатора процесса. Председатель совета директоров группы компаний выполняет ряд функций: Прежде всего, это функция собственника, строящего бизнес в долгосрочной перспективе, который будет прибыльным и после его ухода; Вторая функция предполагает решение задач стратегического характера.

Как стратег председатель является инициатором необходимых изменений в компании и через совет директоров выстраивает ее стратегию; Третья функция заключается в наставничестве и обеспечении обратной связи гендиректора и ключевых сотрудников, способствуя росту их квалификаций и личностных качеств; Председатель совета директоров играет также и роль фасиликатора. Он должен формировать необходимую производственную ситуацию в совете, модерировать дискуссии членов совета и создавать мотивацию к профессиональному высказыванию мнений по существу вопросов.

Одна из основных задач председателя совета директоров заключается в планировании работы этого органа, что предполагает: Определение необходимой периодичности и длительности совещаний; Формирование правил подготовки вопросов для обсуждения; Составление регламента заседаний.

В процессе совещаний председатель следит за соблюдением повестки дня и ведет управление дискуссиями, формирует выводы заседаний, ставит вопросы на голосование, обеспечивая занесение их в протокол. Для того чтобы обеспечить условия для конструктивного диалога в ходе совещаний председатель совета директоров постоянно контактирует с членами совета и выясняет их позицию по особо важным моментам.

Это позволит исключить неадекватные ситуации в ходе заседания и избежать чрезмерной напряженности в дискуссиях членов совета директоров. В таких вопросах, как пунктуальность и требовательность в первую очередь к себе председатель должен быть образцом для других членов совета директоров Общества.

Существует положительная практика, когда председатель руководит комитетом совета по кадрам, что способствует преемственности на ключевых постах и среди членов совета директоров. Нежелательным является руководство председателем комитетами по вознаграждениям или по аудиту, так как это делает более значимой его позицию и нарушает баланс среди членов совета директоров Общества.

Председатель доложен обеспечить ежегодный анализ деятельности совета директоров и его членов для того, чтобы продемонстрировать акционерам Общества реальные достижения совета и определить наиболее значимые направления деятельности в будущем отчетном периоде.

Всемирная торговая организация ВТО: И уже в течении месяца необходимо провести его первое заседание, на котором комитет по назначениям должен предложить кандидатуру председателя. Кроме того, на первом заседании назначается корпоративный секретарь, формируется структура совета директоров определяются комитеты и избираются их председатели и члены , а также утверждается план проведения заседаний совета директоров Общества.

Существуют рекомендации по организации на протяжении одного месяца встреч ознакомительного характера между членами новоизбранного совета директоров и сотрудниками Общества. Для того чтобы члены нового совета директоров быстрее включились в работу нужно внедрить процедуру введения в должность, которая обычно состоит из 2 этапов: Председатель совета директоров планирует его деятельность при участии руководителя аппарата корпоративного секретаря.

При планировании определяется периодичность заседаний, регулярные вопросы их регламента и так далее. Для принятия решений по стратегическим вопросам члены совета директоров проводят специальные сессии. В работе совета директоров необходимо держать фокус на основных направлениях развития компании: Для того чтобы члены совета директоров могли сформировать профессиональное суждение по важнейшим вопросам, необходима их предварительная проработка профильными комитетами.

В соответствии с процедурой функционирования совета директоров предусмотрена предварительная проработка вопросов в профильных комитетах с последующим формированием рекомендаций, которые дают возможность членам совета директоров составить объективное мнение для вынесения квалифицированного решения. Поэтому, не менее, чем за десять дней до открытия заседания, секретарь должен разослать директорам совета предусмотренные уведомления, сопроводив их информацией по повестке дня.

После этой рассылки секретарь, при необходимости, должен собрать мнения членов совета для дальнейшей их передачи председателю. В то же время существуют случаи, когда регламент предприятия устанавливает более строгие требования по составу совета при формировании решений по некоторым категориям вопросов.

Полнота и своевременность получения необходимой информации служат основой для эффективной работы. Основные проблемы, мешающие этому, выглядят следующим образом: Не полная или низкокачественная информация; Члены совета перегружены информацией; Важная информация предоставляется непосредственно перед принятием решения, когда отсутствует время для ее анализа.

Итогом всех вышеперечисленных моментов является непродуктивное обсуждение важных вопросов перед принятием решений, что сказывается на их качестве. Для эффективной работы необходимо определить перечень основных показателей и сведений, которые должны быть предоставлены членам совета. Подготовкой таких материалов и их предоставлением в требуемые временные срок занимается секретарь. Формы проведения заседаний членов совета директоров могут иметь вид как непосредственного присутствия, так и голосования в заочном режиме.

В зависимости от специфики деятельности Общества рекомендовано проводить от 4 до 10 очных заседаний на протяжении года. Под очной формой понимаются заседания с непосредственным присутствием членов совета директоров. Кроме этого, проводятся мероприятия в виде интернет-конференций или телефонных совещаний. Возможность проведения заочных голосований для членов совета директоров необходимо предусмотреть, описав такую процедуру в уставе Общества.

В этой связи на практике называют публичными компании, ценные бумаги которых допущены к торгам на фондовой бирже. Обращение акций на фондовом рынке означает их доступность неограниченному кругу инвесторов.

Поэтому законодатель обязывает публичную компанию обеспечить широкую информативность и доступность сведений о себе уполномоченным государственным органам, а также любым заинтересованным лицам в форме раскрытия информации, предусмотренной законодательством о рынке ценных бумаг. Под обязанность раскрывать информацию, таким образом, подпадают все открытые акционерные общества, а также закрытые акционерные общества, осуществившие публичное размещение ценных бумаг.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Ленте новостей сообщения, предусмотренные Главой 75 Положения о раскрытии информации. Очевидно, ранее раскрытые на странице в сети Интернет тексты Устава, решений о выпуске и списков аффилированных лиц можно удалить из публичного доступа.

Правовой режим раскрытия информации российскими акционерными обществами определяется видом ценных бумаг и порядком их размещения. В этой связи на практике называют публичными компании, ценные бумаги которых допущены к торгам на фондовой бирже. Обращение акций на фондовом рынке означает их доступность неограниченному кругу инвесторов. Поэтому законодатель обязывает публичную компанию обеспечить широкую информативность и доступность сведений о себе уполномоченным государственным органам, а также любым заинтересованным лицам в форме раскрытия информации, предусмотренной законодательством о рынке ценных бумаг.

Обязательное и публичное раскрытие информации

При этом публичное общество должно разместить такое уведомление и все прилагаемые к нему документы не позднее трех дней со дня получения подтверждения о принятии судом к производству иска на сайте в сети Интернет, используемом для целей раскрытия, а также раскрыть информацию о принятии судом указанного иска к производству в форме существенного факта. Просто взять и перестать раскрывать информацию и надо у ЦБ разрешения просить? Дата: Важно Для осуществления рассылки мы используем сервис почтовых рассылок Smartresponder.

Публичное акционерное общество количество акционеров более 50 раскрывает

В условиях активных изменений в законодательстве, в том числе в корпоративном праве и законодательстве о рынке ценных бумаг, некоторые вопросы правоприменения заслуживают особого внимания. Потому что, с одной стороны, размеры возможных санкций за невыполнение требований закона очень высоки, с другой — сами требования в последнее время существенно изменились. Одной из таких сфер является раскрытие информации на рынке ценных бумаг 1. Законодатель выделяет две основные разновидности раскрытия информации: раскрытие информации в форме ежеквартальных отчетов и сообщений о существенных фактах и так называемое обязательное раскрытие информации. Заметим, что эти виды не являются взаимосвязанными, и основания возникновения соответствующих обязанностей основаны как на разных нормах законодательства, так и на разных, соответственно, обстоятельствах и фактах деятельности общества. Говоря о раскрытии информации в форме ежеквартальных отчетов и сообщений о существенных фактах, надо отметить, что основания возникновения и порядок исполнения соответствующей обязанности содержатся в ст. Банком России

Наша новая статья ответит на данные вопросы и позволит более полно разобраться в этой проблеме. Определение понятий.

В условиях активных изменений в законодательстве, в том числе в корпоративном праве и законодательстве о рынке ценных бумаг, некоторые вопросы правоприменения заслуживают особого внимания. Потому что, с одной стороны, размеры возможных санкций за невыполнение требований закона очень высоки, с другой — сами требования в последнее время существенно изменились. Одной из таких сфер является раскрытие информации на рынке ценных бумаг 1. Законодатель выделяет две основные разновидности раскрытия информации: раскрытие информации в форме ежеквартальных отчетов и сообщений о существенных фактах и так называемое обязательное раскрытие информации. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! За счет чистой прибыли общества; кроме того, при возмездной реализации работникам акций, приобретенных за счет средств фонда, вырученные средства направляются на формирование фонда. Приобретение акций общества, продаваемых акционерами этого общества, для последующей реализации их работникам.

Раскрытие информации акционерными обществами численностью меньше 50 чел

Мы предпринимаем коммерчески обоснованные шаги для защиты Вашей персональной информации. Это включает применение процессов и процедур, сводящих к минимуму несанкционированный доступ к Вашей персональной информации или ее раскрытию. Поэтому вне зависимости от того, внесла ли компания с признаками публичного акционерного общества изменение в свое наименование то есть стала ПАО в соответствии с новой редакцией ГК или нет, требования ст.

Статья предоставлена специалистами сервиса Автор Автор24 - это сообщество учителей и преподавателей, к которым можно обратиться за помощью с выполнением учебных работ. Законодательные акты выделяют, что раскрытие информации может быть осуществлено в двух основных разновидностях:.

Правовой режим раскрытия информации российскими акционерными обществами определяется видом ценных бумаг и порядком их размещения. В этой связи на практике называют публичными компании, ценные бумаги которых допущены к торгам на фондовой бирже. Обращение акций на фондовом рынке означает их доступность неограниченному кругу инвесторов. Поэтому законодатель обязывает публичную компанию обеспечить широкую информативность и доступность сведений о себе уполномоченным государственным органам, а также любым заинтересованным лицам в форме раскрытия информации, предусмотренной законодательством о рынке ценных бумаг. Под обязанность раскрывать информацию, таким образом, подпадают все открытые акционерные общества, а также закрытые акционерные общества, осуществившие публичное размещение ценных бумаг. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Пункт 1 ст. Раскрытие информации, в соответствии с п.

Одной из таких сфер является раскрытие информации на рынке ценных информации акционерными обществами численностью меньше 50 чел.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Влас

    А можно просто оплатить услуги адвоката, чтобы он сам съездил к следователю узнал в чём там дело, а потом решить имеет ли смысл приезжать?

  2. Клементина

    А потом закон, обязывающий мужчин носить очень свободные штаны и длинные майки на выправку, чтоб между ног ничего не выделялось. А иначе это считается, что мужчина пытается указать на свою половую принадлежность и оскорбляет женщин.

  3. ovulustroub

    Ва августе заканчивается срок условно (159). до апреля надо закрыть опять вопрос 1,5 летней давности. иначе в суд.НО. я уже притерся немного.и уголовки не будет, Я делаю для этого шаги

© 2018-2020 aldan-ciryulnik.ru